Angst voor verlies van bonus maakt bankiers roekeloos

Wat doe je als bank als het grote publiek woedend op je is vanwege de torenhoge bonussen die je uitkeert? Dan zoek je naar alternatieve manieren van belonen. Meerdere Nederlandse banken, waaronder het ING, zijn op dit moment nieuwe manieren van bonussen toekennen aan het onderzoeken. Bijvoorbeeld het uitkeren van bonussen op basis van de kwaliteit van de genomen beslissingen in plaats van belonen op basis van de behaalde winst. Dat is een van de aanbevelingen van professor Frank Hartmann van de Erasmus Universiteit. Uit zijn onderzoeken blijkt namelijk dat het huidige bonussysteem onverantwoord risicogedrag enorm in de hand werkt.

Meer over het huidige bonussysteem en Hartmanns aanbevelingen, in de uitzending van Nieuwslicht van 18 maart!

Ben je benieuwd hoe Elisabeth als bankier zou fungeren?
Zij deed een heuse bankiertest; hoe reageert ze steeds als ze bij een investering veel of weinig bonus ontvangt? Neemt ze dan telkens meer risico om het verlies weer goed te maken of wordt ze juist heel voorzichtig?

bonus from Nieuwslicht VARA on Vimeo.


Wil je meer weten over het bonussysteem?
Check dat het rapport 'Principes voor beheerst beloningsbeleid' van Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de De Nederlandsche Bank (DNB).
En lees hier de reactie van Autoriteit Financiële Markten over bovengenoemd rapport.
Ook Wouter Bos heeft een reactie gegeven op het rapport over beloningsbeleid. Lees Bos' brief aan de Tweede Kamer.

Opmerking voorbeeld van beloningsbeleid:
Josef Ackermann, de topman van Deutsche Bank, kreeg vorig jaar een bonus van 9,55 miljoen euro, zo blijkt uit het jaarverslag van de Duitse bank. De bonus is opmerkelijk, want Ackermann zette onlangs zelf het mes in de bonussen van Deutsche Bank. Lees hier meer!